Er du interessert i å starte et vikarbyrå hjemmefra? Trenger du et eksempel på en forretningsplan for vikarbyrå ? Hvis JA, så råder jeg deg til å lese videre.
Arbeidsledighet er vanlig i de fleste land, så det er økende etterspørsel etter vikarer. Mange individer streber etter å få jobber slik at de kan bli økonomisk stabile og uavhengige. Å starte et vikarbyrå er en god måte å hjelpe slike personer med å finne arbeid og samtidig hjelpe selskaper og organisasjoner med å finne talenter som samsvarer med deres åpninger.
Bortsett fra å være økonomisk givende, starter og driver et vikarbyrå deg oppfyllelsen av å hjelpe arbeidsledige med å finne gode jobber. Midlertidig bemanning er en komplisert virksomhet som krever mye arbeid for å sette opp og drive. Men med riktig informasjon, vil du få ting helt fra starten.
Så hvis du ønsker å ta et skritt, er her retningslinjene for å starte et vellykket vikarbyrå.
- Hvordan starte et rekrutteringsbyrå
Starte et midlertidig bemanningsbyrå - Eksempel på forretningsplanmal
1. Finn ut hvilken type bemanningsbyrå du ønsker å åpne
Det første trinnet ditt mot å starte et vellykket vikarbyrå er å bestemme hvilken type bemanningsbyrå du skal operere.
Vil byrået ditt bare imøtekomme til bestemte bransjer eller til et bredt spekter av næringer? Vil det bare imøtekomme bestemte jobbsøkere eller et bredt spekter av jobbsøkere ? Å svare på disse spørsmålene vil hjelpe deg å vite hva du skal få på plass og hva du skal fokusere på.
2. Skriv en forretningsplan
Å skrive en forretningsplan for vikarbyrået ditt vil hjelpe deg med å samle tankene og ideene dine og hjelpe deg med å finne ut om det er et marked i lokaliteten din for vikarbyrået ditt.
I tillegg vil en forretningsplan hjelpe deg med å forstå hva du trenger for å komme i gang med tanke på penger, krefter og tid. Utover oppstartsfasen, veileder en forretningsplan deg også hvordan du driver virksomheten din, utvider den og oppnår dine mål.
3. Registrer bedriften
Finn et godt navn for bedriften din. Du trenger et navn som er unikt, minneverdig og brennbart. Velg om mulig et navn som gjenspeiler hva virksomheten din handler om. Og hvis du er målrettet mot en bestemt bransje, kan du legge til noe om den bransjen i virksomhetsnavnet - bare hvis det ikke vil resultere i et rotete navn.
For å registrere virksomheten din, kan det hende du må besøke det lokale virksomhetsregistreringsbyrået, betale de nødvendige gebyrene og oppfylle alle andre krav til virksomhetsregistrering.
4. Få nødvendige lisenser og tillatelser
Å starte en virksomhet krever vanligvis å få visse lisenser og tillatelser fra myndighetene. Disse dokumentene og prosedyrene for å skaffe dem varierer fra stat og land. Hvis du trenger mer informasjon om kravene som gjelder i staten eller landet ditt, kan du kontakte de aktuelle lokale byråene.
Innhenting av nødvendige lisenser og tillatelser, bortsett fra at du ikke får problemer, øker kundenes tillit til din virksomhet.
5. Kjøp ansvarsforsikring
Du vil være ansvarlig hvis en vikar du matcher med en arbeidsgiver blir skadet på jobben, gjør en feil eller ikke klarer å gjøre jobben sin som arbeidsgiveren forventet. Og sjansen er stor for at det kan komme krav mot deg. Å sikre forretningsforsikring er en smart måte å beskytte deg selv og din virksomhet mot erstatningsansvar fra dine kunder og ansatte.
6. Sett opp lønnssystemet ditt
Bemanningsbyråer betaler vikarene sine ukentlig. Så det er behov for et hyppig lønnssystem. For å lette oppgaven med å håndtere lønningslisten, kan du enten kjøpe lønnsprogramvare eller outsource til lønnstjenester. Outsourcing vil hjelpe deg med å gjøre jobben perfekt mens du fokuserer på viktigere aspekter av virksomheten din.
7. Finn en god beliggenhet
Hvis du har tenkt å ha ansatte og et sted hvor klienter og arbeidssøkere kan besøke deg personlig, må du leie kontorlokaler. Faktor i parkeringsplass og andre viktige faktorer når du velger et sted for din virksomhet.
8. Ansett nødvendig personale
Hvis du planlegger å starte et vikarbyrå som går utover en enmannsoperasjon, må du ansette salgs- og rekrutteringspersonell. Både rekruttering og salg til kunder innebærer en god salgsklient. Så du må ansette personer med en solid bakgrunn i bemanning eller de spesifikke bransjene du ønsker å betjene.
9. Markedsfør virksomheten din
Markedsføringsinnsatsen din blir rettet mot både selskaper som trenger vikarer og arbeidssøkere. Kontakt selskaper og introduser virksomheten din for dem gjennom kaldtringing, direktemelding, e-post, telefon eller andre medier, avhengig av målbransjen. Du kan også annonsere i aviser og delta på fagforeningsarrangementer. For å tiltrekke arbeidssøkere, plasser annonser i lokale aviser og på jobbtavler og blogger med høy trafikk. Du kan også opprette kontoer på sosiale medier for samme formål.